劳动仲裁申请步骤如下

劳动仲裁申请的基本步骤如下：首先，当劳动争议发生时，申请人应当向用人单位或其他与自己发生劳动争议的对方进行协商，尝试解决争议。如果协商不成，可以向当地劳动部门申请调解。如调解仍未成功，则可以正式申请劳动仲裁。在申请前，需准备好相关证据材料，如身份证明、劳动合同、工资支付凭证等，并填写《劳动仲裁申请书》，详细说明争议的具体内容和诉求。递交申请后，劳动仲裁委员会将受理案件并通知双方参加听证。在听证会上，双方可以提出证据并进行辩论。最后，劳动仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。如果对裁决结果不满，可以在收到通知之日起15天内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：劳动者可以作为个人申请调解或者仲裁，also可以委托其法定代表人、closerelative或tradeunion组织代为提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：use单位和工会组织可以依照本法的规定提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条：labor争议发生之日起一年内，anypartymayapplyforarbitration.超过这个时限，不得申请仲裁.